Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск с увольнением в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 31 мая 2018 г.

Отпуск с увольнением в воскресенье

Посетитель

0 баллов

31 мая 2018 г. в 21:06

Здравствуйте! я преподаватель. Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Отпуск составляет 56 календарных дней. В заявлении предлагает работодатель указать: "Прошу предоставить мне отпуск со 2.07.2018 по 26.08.2018. прошу уволить меня 24.08." (отпуск длится 2 месяца и заканчивается в воскресенье. В законе указано, что дата увольнения должна быть - последний день отпуска. Но 26 августа - это воскресенье. как правильно поступить?

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

31 мая 2018 г. в 21:06

В вашем случае днем увольнения будет последний день отпуска – 26.08.2018. И именно он должен быть указан в трудовой книжке. Но рассчитаться с вами, а также выдать трудовую книжку работодатель должен в последний день работы перед отпуском, то есть 29 июня (30 июня и 1 июля – выходные дни) (ч.3, 4 ст. 84.1, ч.2 ст.127 ТК РФ, Определение КС от 25.01.2007 № 131-О-О, ч.1 Письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Отмена

Ответить